Pohdin tässä tekstissä ohjauksen onnistumista. Miten ohjattava hyötyisi parhaalla mahdollisella tavalla?

🤍Ensimmäiseksi on selvitettävä, missä tämä ihminen on menossa ja aloitettava sieltä. Onnistuneessa työnohjauksessa ohjaaja kuuntelee siten, että hän on avoin merkityksille ja kuvauksille siten kuin ohjattava niitä kuvaa.

🤍Mikhail Bakhtinia mukaillen jokaisella ihmisellä on tarve, että hän itse ja hänen kokemuksensa tulevat vahvistetuksi.

🤍Ohjauksen tavoitteena on lisätä ihmisen vapautta, siten että ihmisen pääsee potentiaaliinsa. Mihin tämä ihminen todella kykenee? Mikä estää hänen kehityksensä?

🤍 ”Ongelmat eivät ehkä ratkea tarjoamalla uutta informaatiota, vaan järjestelemällä sitä, minkä olemme aina tienneet. ” Tässä työnohjaaja on omillaan ohjattavan tukena.